В деле 2-20-4765/41 сложилась ситуация, когда истец подал заявление в комиссию по трудовым спорам (далее «КТС») против бывшего работодателя об установлении ничтожности отказа от трудового договора и о получении заработной платы и возмещения.

Автор статьи: адвокат юридической фирмы TARK Катри Тšесноков

Решением от 25 февраля 2020 г. КТС установил ничтожность отказа от трудового договора, прекратил трудовой договор и частично удовлетворил денежные требования истца, после чего работодатель 27 марта 2020 г. подал в суд ходатайство о решении дела в порядке искового производства. Уездный суд сначала отказался принять исковое заявление к производству, посчитав, что ответчик не оспорил решение КТС в установленный срок, т. е. в течение 30-дневного срока обжалования, и оно вступило в законную силу. Ответчик с этим не согласился, посчитав, что рассмотрение срока обращения в суд, предусмотренного Законом о разрешении трудовых споров (далее «ЗРТС»), в качестве срока исковой давности не обосновано и противоречит аналогичным положениям административного судопроизводства. После нескольких обжалований определения суда иск был принят в производство, а дело было закрыто определением, в котором суды постановили, что представленное ответчиком заявление было подано с опозданием, решение КТС вступило в законную силу, а срок исковой давности не может быть восстановлен. При этом окружной суд также указал, что Государственный суд до сих пор неизменно придерживался мнения, что в рассматриваемом контексте срок обращения в суд является сроком исковой давности.