Esmalt vabandan vastuse viibimise pärast!

TTOS § 1 lg 3 punkti 3 kohaselt laieneb seaduse kohaldamisala ka juriidilise isiku juhatuse liikmete tööle. TTOS § 12’2 lg 1 kohaselt tööandja maksab töötajale hüvitist haiguse, vigastuse või karantiini korral teise kuni viienda kalendripäeva eest 70% töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud töötaja keskmisest töötasust (edaspidi haigushüvitis). RaKS § 56 lg 1 kohaselt õigus saada haigushüvitist tekib töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse kuuendast päevast alates, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti. Teisisõnu maksab tööandja hüvitist teise kuni viienda kalendripäeva eest ning alates kuuendast päevast juba Haigekassa. Töövõimetuslehe alusel makstava hüvitise eesmärk on osaliselt (70% ulatuses) kompenseerida isikule saamata jäänud töötasu. Seda kinnitab ka RaKS § 61 lg 1, mille kohaselt ei tohi tööandja lubada RaKS § 5 lg 2 punktides 1 ja 2 nimetatud kindlustatud isikut töö- või teenistuskohustusi täitma töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse ajal. Sama paragrahvi lõige 2 kohaselt eespool mainitud keeldu rikkumise korral kaotab isik oma õigust saada ajutise töövõimetuse hüvitist (sh haigushüvitist) alates rikkumise päevast. Sellest järeldub aga see, et kui juhatuse liige läheb haiguslehele, siis ei ole temal õigust saada nii haigushüvitist kui ka terves ulatuses töötasu. Juhul, kui haigestunud isik jätkab näiteks kodukontoris tööülesannete täitmisega, siis ei ole temal õigust haiguslehe avada ja haigushüvitist saada, sest see on juba haigushüvitise eesmärgiga ja vastava keeluga (RaKS § 61) vastuolus.

Kui aga isikule ikka makstakse nii haigushüvitist kui ka terves ulatuses töötasu, siis Haigekassal tekkib RaKS § 62 lg 3 ja 4 kohaselt õigus nõuda alusetult makstud hüvituse tagastamist kas töötaja (sh selliselt, et peab seda summat kinni järgmiste perioodide väljamaksetest) või tööandja käest.

Lugupidamisega

Ken Kaarel Gross, advokaadibüroo RASK advokaat

Page Not Found

Nõuandekeskus

Haigushüvitis