Tere!

Tulumaksuseaduse § 32 lg 2 kohaselt käsitletakse ettevõtlusega seotud kuluna kulutusi, mis on tehtud ettevõtlustulu saamise, ettevõtluse säilitamise või arendamise eesmärgil ning kui need tulenevad töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 13 lõikest 1.

Ettevõtlusega seotud kuluks loetakse ka kulu, mis ei tulene otseselt töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 13 lõikest 1, kuid sellise kulu tegemine on tööandjale muude töötervishoiu ja tööohutuse seaduse paragrahvidega või töötervishoiualaste õigusaktidega ette nähtud. Lisaks tööandja poolt töötajate tervishoiule, töötajate ohutu ja turvalise töökeskkonna tagamiseks tehtavaid kulutusi, ehk tööandja poolt oma kohustuste täitmiseks tehtud kulutusi käsitletakse ettevõtlusega seotud kuludena.

Olukorras, kus töötervishoiuarst on soovitanud või määranud konkreetsele töötajale protseduurid, ei loeta tööandja poolt selliste kulude hüvitamist töötajale antud erisoodustuseks ehk tervisekontrolli käigus konkreetsele töötajale määratud ravimitele, sealhulgas vitamiinidele, tehtud kulutused on ettevõtlusega seotud, mistõttu ei kuulu need erisoodustuse tulu- ja sotsiaalmaksuga maksustamisele.

Lugupidamisega,

KPMG Baltics

Page Not Found

Nõuandekeskus

D-vitamiini määramine