4. Inimeste juhtimine
4.7. Töötajate stressi juhtimine
4.7.2. Pingete vähendamise mõju töö tulemuslikkusele
Kristjan Rotenberg, ärimentor ja koolitaja
Sellest, et Eesti ettevõtete tootlikkust on tarvis arendada, on räägitud juba mõnda aega. Arutelude keskmes on sageli just tootmisprotsessid ja nendega seotud optimeerimise ja arendamise meetodid. Kuid kas ei ole jäetud kahe silma vahele n-ö mittetootvat tööd tegevad inimesed – kontoritöötajad, kasvõi osaliselt? Tähelepanu on küll protsesside digitaliseerimisel, andmetöötluse automatiseerimisel ja t...
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe