Tiina Saar-Veelmaa, karjäärinõustaja, psühholoog ja koolitaja
Tööandjad seisavad tihti silmitsi olukorraga, kus pärast põhjalikku ja mitmeetapilist konkurssi sõelale jäänud kandidaadid polegi enam tööpakkumisest huvitatud. Olles kulutanud hulga energiat ja aega keerulise värbamisprotsessi korraldamiseks, eeldame, et töökoha saaja tunneb end kui lotovõtja ja langeb meile tänulikult kaela. See aga ei pruugi olla nii roosilin...