• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Juhi teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus
  • 1. Juhi roll ja vajalikud oskused
  • 2. Enese juhtimine
  • 3. Mõjujõud, autoriteet ja võim
  • 4. Inimeste juhtimine
  • 5. Meeskonna ja organisatsiooni juhtimine
  • 6. Motiveerimine
    • 6.1. Töötajate motiveerimise võimalused
    • 6.2. Motivatsiooni kolm tööriista
      • 6.3. Töötasu, lisatasud ja soodustused
      • 6.4. Palgaläbirääkimiste läbiviimine juhi seisukohalt
      • 6.5. Mitterahaliste tegurite mõju motivatsioonile
      • 6.6. Mitterahaline motiveerimine
      • 6.7. Motiveeriv intervjueerimine juhi töös
      • 6.8. Sisemine motivatsioon
      • 6.9. Meeskonna- ja motivatsiooniürituste korraldamine
    • 7. Juhi personalitöö
    • 8. Arengu juhtimine
    • 9. Protsesside juhtimine
    • 10. Muutuste ja kriiside juhtimine
    • 11. Häid ideid juhile
    • 12. Audio ja video

    6.2. Motivatsiooni kolm tööriista

    Riina Rohelaan, HR Outsourcing OÜ juhataja

    Töötajate motiveerimisel ülistatakse sageli ekslikult palga tähtsust, jättes kõrvale teised motivaatorid ja nende kasutusvõimalused. Töötasu on siiski üks töömotivatsioone.

    Töötajate motiveerimisel võiks lähtuda eeldustest, et juhil on kasutada kolm n-ö tööriista.

    1...