<img alt="" src="/sites/default/files/ja_3_audio_pilt.jpg" >

Motichecki juht Martin Rajasalu, saatejuht Elis Vaiksaar ja PlanPro juht Kalev Truusalu 
	Foto: Andres Laanem

Seekordses audiopeatükis räägitakse personaliuuringutest. Miks me neid teeme, mida need ettevõttele annavad ja kui oluline on nende läbiviimisel kasutada nii digitaalseid platvorme kui ka üks ühele vestl...

Juhiabi teabevara

Motichecki juht arenguvestlustest: mineviku tulemuste jõllitamine ei vii meid edasi

Sigrid Veskioja

Liina Hindremäe on finantssektoris töötanud alates 2005. aastast ja sellest peaaegu 15 aastat SEB Pangas. Personalivaldkonnas toimetas ta pikalt inimeste koolituse ja arenduse teemadega, luues SEB-s e-koolituste süsteemi ja vedades eest mitmeid suuri pangaüleseid arenguprogramme (sh 2019. aastal parimaks personaliprojektiks valitud Digiakadeemia). Tänasel hetkel tegeleb ta tööandja brändinguga, vastutades selle eest, et SEB oleks atraktiivne ja tuntud tööandja nii uutele kui olemasolevatele talentidele. <o:p></o:p>Liinal on magistrikraad Tallinna Tehnikaülikooli ärikorralduse erialal, kus oma lõputöös uuris samuti tööandja brändingu teemat.<o:p></o:p>

Liina Hindremäe

Kersti Sõõrumaa

Organisatsioonide arengumentor, meeskondade arenguprogrammi Team Development IntensiveTM looja.

<a href="https://killumets.ee/" target="_blank">killumets.ee</a>

Elar Killumets

Tallinna Majanduskool, sekretäri valdkonna juhtivõpetaja

Janne Kerdo

Eesti Juhi Abi Ühing, ühingu auliige

Sirje Orvet

Eesti Konsultantide Assotsiatsioon, president

Jüri Truusa

Tallinna Arvutikooli, Eesti esimese arvutikooli asutaja ja tegevjuht 
	Ajajuhtimise, MS Outlook-Exchange serverlahenduse, bürootöö koolitaja-ekspert

Arvo Saat

Airi Ilisson-Cruz

Tallinna Majanduskool, raamatupidamise õpetaja

Evi Kikas

BCS Koolitus, projektijuht ja lektor

Merje Vaide

BCS Koolitus, spetsialistikoolituse valdkonnajuht, lektor ja konsultant

Andrus Koka

Sotsiaalministeerium, projektijuht

Riina Kütt

Regulus Consult OÜ ja Taviberg Koolitus OÜ juhataja, juhtimiskonsultant, õppejõud

Laine Simson

Arhiivikeskus AS, arhiivi juhataja 
	&nbsp;

Hille Oidema

Tallinna Majanduskool, eesti keele õpetaja

Kristina Kask

Pärnumaa Kutsehariduskeskus, kutseõpetaja

Erna Gross

Tallinna Majanduskool, haridustehnoloog

Heikki Eljas

karjäärinõustaja ja tööõnnespetsialist

Tiina Saar-Veelmaa

PersonaliDisain OÜ konsultant ja coach

Hanna Jõgi

Begin OÜ Baltikumi regioonijuht

Vladimir Jelov

Helina Prints, juhiabi Tallinna Tehnikakõrgkoolis ja õppejõud Rõiva- ja tekstiili instituudis

Helina Prints

Juhiabi&nbsp;teabevara&nbsp;annab lahendused igapäevases bürootöös kerkivatele küsimustele. Sinu&nbsp;käsutuses on info hea keelekasutuse, töökeskkonna korralduse ning personalitöö ja raamatupidamise kohta. Oma teadmisi ja kogemusi jagavad juhiabi valdkonna parimad asjatundjad. Leiad&nbsp;ka palju vajalikke praktilisi näidiseid ja dokumendivorme, mida saad&nbsp;salvestada, kohandada ja kohe kasutada.

Kuidas teabevara tööd lihtsustab?

<ul>
	<li>&nbsp; Kõik valdkonna olulised teemad on koondatud ühte kohta&nbsp;</li>
	<li>&nbsp; Muudatused hoiavad sisu ajakohasena</li>
	<li>&nbsp; Sinu&nbsp;küsimustele vastavad nõuandekeskuses eksperdid</li>
	<li>&nbsp; Saad&nbsp;alla laadida ja kasutada dokumendipõhju ja näidiseid</li>
	<li>&nbsp; Teemasid laiendavad audio- ja videopeatükid</li>
	<li>&nbsp; Vajaliku teema leiad&nbsp;sisukorrast või otsinguga</li>
	<li>&nbsp; Kõik toimib sama kiiresti kui internetiotsing</li>
	<li>&nbsp; Toekas infotööriist on Sinu&nbsp;käsutuses kohast ja ajast sõltumata.&nbsp;</li>
</ul>

Kuidas end kõigega kursis hoida?

<ul>
	<li>Igal kuul jõuab Sinu&nbsp;meilile teavitus teabevara värskendustest, et ükski uuendus ei jääks märkamata</li>
	<li>10 korda aastas uueneb teabevara alajaotus Õigusuudised, kus advokaadid kommenteerivad seadusemuudatusi ja uusi kohtulahendeid.</li>
</ul>

&nbsp;* Kui valid&nbsp;lisaks paberväljaande, saad&nbsp;kolm korda aastas&nbsp;selle täienduse.&nbsp;

Juhiabi teabevara

12.6. Motichecki juht arenguvestlustest: mineviku tulemuste jõllitamine ei vii meid edasi