• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Juhiabi teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid
Tutvustus
  • 1. Sissejuhatus
  • 2. Teabehalduse korraldamine
  • 3. Protokoll ja etikett
  • 4. Korrektne keelekasutus
  • 5. Töökeskkond
  • 6. Suhtlemine ja teabevahetus organisatsioonis
    • 6.1. Sujuva teabevahetuse eeldused
    • 6.2. Sisekommunikatsioon
    • 6.3. Ametlik ja mitteametlik suhtlemine
      • 6.3.1. Ametikohtumiste korraldamine
    • 6.4. Sõnumite edastamine ametisuhtluses
    • 6.5. Tööõhkkonna kujundamine
    • 6.6. Koostöö juhiga
    • 6.7. Meeskonnatöö
    • 6.8. Suhtlemisoskus
    • 6.9. Kehtestav käitumine
    • 6.10. Läbipõlemine ja võimalused sellest hoiduda
    • 6.11. Kuidas ja millega pidada videokoosolekut
    • 6.12. Suhtlus kaugtöömeeskondades
    • 6.13. Näpunäiteid virtuaalsete ürituste korraldamiseks
  • 7. Suhtekorraldus
  • 8. Personalitöö
  • 9. Raamatupidamine
  • 10. Ettevõtlus
  • 11. Juhiabi tööga seonduvad muud tegevused
  • 12. Audio-video

6.3. Ametlik ja mitteametlik suhtlemine

Taimi Elenurm, tööpsühholoog

Ametisuhtluse eesmärk on korraldada organisatsiooni toimingud kiirest ja tõhusalt. Teabe edastamine ja tagasiside on ametliku suhtlemise korral piiritletud organisatsiooni ja allüksuse eesmärkidega. Vajaduse korral saab juhiabi kolleegile või külalisele nõu anda, milliseid ametisuhtluse tavasid järgitakse.

Ametlik suhtlemine
Ametlik suhtlemine organisa...