• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Juhi teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid
Tutvustus
  • 1. Juhi roll ja vajalikud oskused
    • 1.1. Juhiks saamise eeldused
      • 1.1.1. Viis asja, mida spetsialistist juhiks saades kindlasti teha
        • 1.1.2. Noore juhi kogemuslugu: meeskonna loomineUus
      • 1.2. Juhtimisstiilid
      • 1.3. Otsustusvõime ja selle arendamine
      • 1.4. Eesmärgistamine
      • 1.5. Ärikeskkonna analüüsimine
      • 1.6. Töö planeerimine
      • 1.7. Kommunikatsiooni funktsioon keskastmejuhi töös
      • 1.8. Eestvedamine ja emotsionaalne intelligentsus keskastmejuhi töös
      • 1.9. Finantsjuhtimise alused juhile
      • 1.10. Teenuste ja toodete hinnastamise alused
      • 1.11. Läbirääkimisoskus
      • 1.12. Organiseerimine
      • 1.13. Kontrollimine
    • 2. Enese juhtimine
    • 3. Mõjujõud, autoriteet ja võim
    • 4. Inimeste juhtimine
    • 5. Meeskonna ja organisatsiooni juhtimine
    • 6. Motiveerimine
    • 7. Juhi personalitöö
    • 8. Arengu juhtimine
    • 9. Protsesside juhtimine
    • 10. Muutuste ja kriiside juhtimine
    • 11. Häid ideid juhile
    • 12. Audio ja video

    1.1.1. Viis asja, mida spetsialistist juhiks saades kindlasti teha

    Kaido Pajumaa, ettevõtja ja koolitaja

    Mis eristab spetsialisti juhist? Mis eristab juhtiv-inseneri või juhtiv-advokaati lihtsalt insenerist või advokaadist?

    Spetsialistist juhiks kasvamine on loomulik teekond

    Paljude inimeste jaoks on spetsialistist juhiks kasvamine nende karjääri loomulik osa. Paljude jaoks kukub see väga loomulikult välja ning nendest saavadki head juh...