Jaana Liigand-Juhkam, Anneli Varjun
Meeskonna juhtimine eeldab põhjalikke teadmisi ja kogemusi. Uue meeskonna tööstiili ja käitumisreegleid on juhil üsna lihtne kujundada. Kui aga vahetub väljakujunenud meeskonna juht ja uus inimene tuleb väljastpoolt organisatsiooni, on olukord keerulisem. Uus juht peab jätkama poolelijäänud töid, toime tulema väljakujunenud kollektiivi ja tööstiiliga, võitma usalduse ning tõusma liidriks.
Olenema...
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe