Kadri Seeder, Palgainfo Agentuur, analüütik, konsultant
Töötingimuste puhul võib eristada rahalisi ja mitterahalisi tingimusi, mis kõik mõjutavad rohkemal või vähemal määral töötajate rahulolu, motivatsiooni, organisatsioonisisest ja -välist käitumist.
Rahalised tingimused on põhipalk, lisatasud ja rahaliselt mõõdetavad soodustused. Mitterahaliste tingimuste alla kuuluvad töökeskkond, sh tööruumid, ...