Инфоресурс по трудовым отношениям

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus

7.2.3. Выплата вознаграждения за труд в случае помех в работе

ЗТД предписывает работодателю обязанность выплачивать работнику среднее вознаграждение за труд за разумное время, в течение которого работник не может выполнять работу по причине, вытекающей из его личности, но не возникшей умышленно или в результате грубой небрежности, либо если от работника нельзя ожидать выполнения работы по иной, не вытекающей из его личности причине. Это положение требует оценки понятия «разумного времени», в течение которого выплата вознаграждения за труд еще оправдана,...