На основании пункта 4 части 2 статьи 28 Закона о трудовом договоре (ЗТД), работодатель обязан вести учет рабочего времени работников и обеспечивать оговоренное рабочее время и время отдыха. Также необходимо вести учет сверхурочной работы и отдельно учет по работникам, с которыми достигнута договоренность о том, что рабочее время вместе со сверхурочной работой может продолжаться в среднем 52 часа в течение семидневного периода времени в продолжение четырехмесячного учетного периода.