Возможности применения ограничений на конкуренцию регулируют статьи 23-27 Закона о трудовом договоре.

Для применения ограничения конкуренции работник и работодатель должны заключить письменное соглашение, на основании которого работник обещает не работать у конкурента работодателя или не осуществлять деятельность в той же сфере финансово-экономической или профессиональной деятельности, в которой действует работодатель. Таким образом, для применения о...