Работодатель обязан выплачивать работнику вознаграждение в оговоренной сумме. Однако на протяжении трудовых отношений бывает, что работнику, вместо оговоренного вознаграждения за труд, необходимо выплачивать среднее вознаграждение за труд. Случаи выплаты среднего вознаграждения за труд предусмотрены Законом о трудовом договоре, а также иными законами.
Согласно Закону о трудовом договоре, работник имеет право на получение среднего...