Согласно статье 4 ЗТД, к заключению трудового договора применяются положения Обязательственно-правового закона. Это значит, что при заключении и оформлении трудового договора необходимо руководствоваться принципами положений Обязательственно-правового закона (ОПЗ).
Трудовой договор заключается путем представления оферты и ее акцепта (ч. 1 ст. 9 ОПЗ). Оферта - это предложение о заключении договора, которое является достаточно определенным и ...