Заключением трудового договора работодатель и работник принимают на себя обязанность по исполнению трудового договора. Работодатель должен допустить работника к работе, а работник должен явиться на работу. ЗТД не предусматривает прямую ответственность работодателя за недопущение к работе.
Однако работник может выдвинуть соответствующие требования на основании статьи 101 Обязательственно-правового закона (ОПЗ), которая предусматривает средства правово...