Работодатель должен ежедневно предоставлять работнику по меньшей мере 30-минутный перерыв для отдыха и приема пищи (см. гл. 5.1.2.1).
Если трудовым договором, правилами трудового распорядка или иным аналогичным документом в течение рабочего дня предусматриваются дополнительные перерывы, которые учитываются в качестве рабочего времени, то работодатель должен обеспечивать работнику и эти переры...