Инфоресурс по трудовым отношениям

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus

11.5.2. Информирование и консультирование в случае перехода предприятия

Согласно части 1 статьи 113 ЗТД, на прежнего и нового работодателя возлагается обязанность проинформировать доверенное лицо работников или работников о планируемом переходе предприятия. Сообщение передается в письменно воспроизводимой форме (например, электронным письмом или иным способом по компьютерной сети) либо, при желании, в более строгой форме не позднее, чем за месяц до запланированного перехода предприятия. Уведомление должно включать: