Традиционно трудовые отношения являются двусторонними правовыми отношениями между работодателем и работником, в рамках которых работник выполняет работу для работодателя, подчиняясь его руководству и контролю, а работодатель выплачивает за это работнику вознаграждение за труд. С момента вступления в силу ныне действующего Закона о трудовом договоре (ЗоТД) в июле 2009 года, закон указывает помимо таких обычных трудовых отношений и на возможности аренды труда. Аренда труда использовалась н...