Teabevara uuendus

Artiklis „Erivajadustega inimeste tööhõive“ (ptk 7.18.) räägib Mari Kalbin erivajadusest. Mis see on ja kas see vajab tööturul erilist tähelepanu? Autor tutvustab enda kogemuse põhjal nüansse, millega arvestada, kui ettevõttes töötab mõni erivajadustega inimene või plaanitakse niisugune töötaja palgata. Alati ei pea tegema suuri ümberkorraldusi ja lisaraha kulutama tööruumide kohandamisele või abivahendite soetamisele. Samuti ei peaks nägema erivajadustega inimest kui vähem võimekat või väiksemat panust andvat tööjõudu.

 

 

Teabevara uuendus

Äripäeva raadio saates „Juhtimislabor“ (ptk 2.9.) tehakse juttu üha populaarsemaks muutuvast metoodikast, mis aitab ärikujundamist paremaks muuta, ehk disainmõtlemisest. Seda metoodikat kasutatakse järjest enam ning selle üks silmapaistvamaid juurutajaid Eestis on Luminor Pank. Teemat selgitab Lars-Erik Hion, kes on Luminoris juhtinud teenusedisaini meeskonda.

Õigusuudis

Juunikuu õigusuudiste teemad

  • Mis saab Ühendkuningriigist pärit Eesti elanikest pärast Brexitit?
  • Pikenevad tsiviilõiguslike nõuete aegumistähtajad
  • Riigikohus selgitas väljamakstud dividendide tagasivõitmise võimalusi täitemenetluses

Õigusuudised valmivad Äripäeva teabekeskuse ja advokaadibüroo TARK koostöös, juunikuu õigusuudised koostas advokaadibüroo TARK partner, vandeadvokaat Allar Aru.

Õigusuudiseid saavad lugeda kõik teabevara tellijad allolevalt lingilt.

Teabevara uuendus

Teabevara seekordse uuendusena on kaasajastatud Derling Primus partneri ja vandeadvokaadi Piret Blankini artikkel „Töötaja konkurentsikeeld“ (ptk 7.12.). Artikkel  räägib konkurentsipiirangu sõlmimise eeldustest, pakub näiteid kohtupraktikast ning uudse lähenemisena on kirjeldatud täpsemalt konkurentsi piiritlemise jaotus. Konkurentsipiirangu kehtivuseks peab kokkulepe olema ajaliselt, esemeliselt ja ruumiliselt ning töötajale äratuntavalt piiritletud. Seadus kaitseb sellega töötajat, soovides kindlustada, et töötaja saab aru, milles piirang seisneb ja millal ta võib või ei tohi teise tööandja juures töötada.

Kuulake ka uut audiopeatükki 2.8. – saates „Argumenteeritud juhtimine” jagab AS-i Merko Ehitus Eesti juhatuse esimees Keit Paal oma mõtteid argumenteeritud juhtimisest ning juhi sisekommunikatsioonist oma organisatsioonis. 

Õigusuudis

Maikuu õigusuudiste teemad

  • Muudetakse tulumaksusoodustuste nimekirja pääsemise protseduuri
  • Karmistati vahekohtu otsuse sundtäitmise läbiviimist
  • Kuidas teha tühise osanike otsuse asemel uus, kehtiv otsus

Õigusuudised valmivad Äripäeva teabekeskuse ja advokaadibüroo TARK koostöös, maikuu õigusuudised koostas advokaadibüroo TARK juhtivpartner, vandeadvokaat Aare Tark.

Õigusuudiseid saavad lugeda kõik teabevara tellijad allolevalt lingilt.

Teabevara uuendus

Uues audiopeatükis „Argumenteeritud juhtimine” (ptk 2.8.) jagab AS-i Merko Ehitus Eesti juhatuse esimees Keit Paal oma mõtteid argumenteeritud juhtimisest ning juhi sisekommunikatsioonist oma organisatsioonis. Kas ja kuidas sõnastada otsuseid või põhjendada muudatusi? Keda kaasata otsustusprotsessi? 
 

Teabevara uuendus

Teabevara uus artikkel (ptk 11.7.2.) vaatleb töötaja motiveerimisprotsessi töötaja enda seisukohast. Artikli autor on noor inimene, kes on erinevate tööandjate juures nii praktika kui ka ametisoleku ajal täheldanud ja kirjeldanud olulisi momente õppimismotivatsiooni tekitamise protsessis. Kogemusloost saab lugeda juhendamise ning kommunikatsiooni olulisusest õpimotivatsiooni tekitamisel ja hoidmisel, samuti juhi rollist töötaja karjääriarengu toetamisel.

 

Õigusuudis

Aprillikuu õigusuudiste teemad

  • Töölepingus sisalduva konkurentsipiirangu kehtivus

  • Uuendatakse võimalusi kaubamärkide kaitsmiseks

  • Osaniku vastu nõude esitamine ei eelda osanike otsust

Õigusuudised valmivad Äripäeva teabekeskuse ja advokaadibüroo TARK koostöös, aprilli õigusuudised koostas advokaadibüroo TARK partner, vandeadvokaat Tanel Tark.

Õigusuudiseid saavad lugeda kõik teabevara tellijad allolevalt lingilt.

Teabevara uuendus

Seekord tutvustame interim-otsingut, mille käigus leitakse asjakohaste oskuste, praktilise kogemuse ja professionaalse suhtumisega interim-juht, kes asub korraldama teie ettevõtte tööd, et kindla ajaperioodi jooksul saavutada kokkulepitud äriline eesmärk. Interim Agentuur Vellström Vallner Tohver korraldas konverentsi „Mobiilne juhtimine – muutuva tööturu uudne ja efektiivne lahendus”. Pakume teile kuulamiseks tööandjate paneeldiskussiooni, kus osalevad Tauri Sumberg (Legend Hotelsi tegevjuht), Jaan Puusaag (Krimelte omanik) ja Virve Jõgeva (Glamoxi tegevjuht). Vestlust modereerib agentuuri kaasasutaja ja partner Eela Velström.

Teabevara uuendus

Viimasel ajal on palju räägitud ärisektoris esinevatest uuendustest. Aina rohkem tekib uusi suundi ja lähenemisviise. Vahel on need lähenemised tuntud ja kasutusel teisteski valdkondades, pakkudes huvitavaid ja loovaid lahendusi. Nii mõnelegi tippjuhile võib olla üllatuseks, et Eestis on võimalik lepingulistel alustel palgata interim-juht ehk vahejuht, kes on üldjuhul kõrgelt kvalifitseeritud, enamasti rahvusvahelise töö- või ettevõtluskogemusega professionaal.

Uues peatükis 4.6.2. tutvustavad Eela Velström ja Urmo Vallner Interim Agentuurist Velström Vallner Tohver interim-juhi palkamise plusse ja miinuseid, samuti arutatakse, millisele ettevõttele võiks interim-juhi teenus kõige paremini sobida.

Lehed