• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Dokumendinäidiste teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid

Filtreeri

  • Audio
  • Video
  • Lisad
Tutvustus
  • 1. Müük
  • 2. Kinnisvara
  • 3. Kasutusse andmine
  • 4. Töövõtt
  • 5. Võlgade sissenõudmine
  • 6. Logistika ja eksport
  • 7. Intellektuaalne omand
  • 8. Kohtudokumendid
  • 9. Asjaajamine
  • 10. Arhiivindus
  • 11. Personalitöö
    • 11.1. Dokumentide sisujuht
    • 11.2. Värbamine ja tööle asumine
      • 11.2.1. Värbamiskuulutus
      • 11.2.2. Uue töötaja ankeet
      • 11.2.3. Katseaja alguse vestlus
      • 11.2.4. Telefoniintervjuu leht
      • 11.2.5. Uue töötaja tööleasumise teade
        • 11.2.6. Töötaja enesehindamine katseaja lõpus
        • 11.2.7. Katseaja lõpuvestlus
        • 11.2.8. Töötaja katseaja hindamine (katseaja lõpus)
        • 11.2.9. Kutsesobivuse hindamine töökeskkonnas
        • 11.2.10. Kutsesobivuse hindamise kokkulepe
      • 11.3. Tööleping
      • 11.4. Isikuandmete kaitse
      • 11.5. Hoiatus
      • 11.6. Koolituspoliitika
      • 11.7. Muud personalitöö dokumendid
      • 11.8. Töötervishoid ja -keskkond
    • 12. Audio ja video

    11.2.5. Uue töötaja tööleasumise teade

    Märkus. Kui organisatsiooni on saabunud uus töötaja, siis tekib vajadus teavitada sellest kogu ettevõtet. Üks võimalus on jagada infot all toodud ankeedi alusel. Lisaks ametlikele andmetele võiks lisada midagi isiklikku, mida töötaja soovib avaldada (hobid, eelmised saavutused, peamised põhimõtted, millest oma töös juhindub jne.

    Uue töötaja tööleasumise tead...