Ebavõrdset tasustamist võivad töötajate hinnangul veel mõjutada ka erivajadused ning isiksuse eripärad. Tööandjad nende hinnangutega ei nõustu.

45% töötajate küsitlusele vastajatest leidis oma kogemuse põhjal, et sugu võib mõningal või suurel määral mõjutada erinevat tasustamist samaväärse töö eest, 43% arvas, et ka vanusel võib olla mõju palgale.

Naised hindasid soo mõju ebavõrdsele tasustamisele suuremaks kui mehed. Vanuse mõju tasustamise erinevusele on pannud rohkem tähele nooremad ja vanemad vastajad.

Lisaks võivad kolmandiku töötajate arvates ka tervisest tulenevad erivajadused ja/või isiksuse eripärad, näiteks välimuses, käitumises ja harjumustes, tuua kaasa erineva tasustamise.

Ametirühmade lõikes nähakse juhtide ja spetsialistide puhul suuremaid riske ebavõrdseks tasustamiseks – 40% töötajatest andis sellise hinnangu.

Oma organisatsioonis peab tasustamist täiesti õiglaseks vaid kümnendik vastajatest, sama paljud on arvamusel, et tasustamine ei ole üldse õiglane.

„Hinnangud tasustamise õiglusele mõjutavad ka rahulolu töötasuga ja lojaalsust,“ kommenteeris küsitluse tulemusi Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. „Ühelt poolt sõltuvad hinnangud tasustamise õiglusele palga suurusest, teisalt on oluline ka tasustamise süsteemi arusaadavus ja kommunikeerimine. Lisaks õiel ajal ja ametlikult laekuvale töötasule on töötajate jaoks tähtis, et palgamuutused vastaksid nende töökoormusele, samuti inflatsioonile,“ lisas Kadri Seeder.

Tööandjad hindavad tasustamist organisatsioonis õiglasemaks kui töötajad

Tööandjad olid tasustamise küsimustes töötajatega võrreldes aga üsna erineval arvamusel. Ligi 300 osalejaga tööandjate küsitluse tulemused näitavad, et enamiku arvates ei mõjuta töötajate taustatunnused tasustamist üldse ja üle pooled tööandjad (60%) ei näe üheski ametirühmas riski ebaõiglaseks tasustamiseks.

Samuti hindavad tööandjad tasustamist organisatsioonis sagedamini õiglasemaks kui töötajate küsitlusele vastajad.

Uuringu tulemused: kus on suuremad riskid ebavõrdseks tasustamiseks?

Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. Foto: Andras Kralla

Pea iga teine töötaja leiab, et sugu ja vanus võivad mõjutada erinevat tasustamist samaväärse töö eest, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee üle 3000 osalejaga töötajate küsitluse esmastest tulemustest.

UUS AUDIO: Minister Keldo ja tööandjate esindaja: Eesti tööturg vajab kiireid ja julgeid otsuseid

Swedbanki jätkusuutlik areng läbi võtmekompetentside

Personalijuht juhatuse laua taha: enne tasub teha põhjalik kodutöö

UUS AUDIO: Kui töörõõm muutub piinaks – kas süüdi on juht, süsteem või väsinud meeskond?

Strateegilise personalijuhtimise olemus ja inimkeskne mõju

UUS AUDIO: Halvasti kalkuleeritud protsesside juures võib tehisintellekt probleeme võimendada

Töötajatega seotud toimingud leiab nüüd ühest kohast

Vilepuhuja kaitse seadus

UUS AUDIO: Z-generatsioon seab tööandjatele uued ootused

Ebamõistlikult mahukad proovitööd muudavad kandidaadid ettevaatlikuks

Tööandja kohustused alaealise rakendamisel ja alaealise töötaja õigused

1. septembrist muutuvad alaealiste tööle võtmise reeglid

Töövaidlused saavad uue ja mugava e-teenuse

UUS VIDEO: Heli Raidve tööõiguse seminar (november 2024), 3. osa

Milline on hea töökuulutus?

PARE, töötukassa ja tööinspektsioon korraldavad koos Arvamusfestivali tööelu ala

Personalitöötajate stress ja läbipõlemine

UUS VIDEO: Heli Raidve tööõiguse seminar (november 2024), 2. osa

UUS VIDEO: Heli Raidve tööõiguse seminar (november 2024), 1. osa

Mis saab töötutoetusest? Uus süsteem toob suured muudatused

Täiskasvanute koolituse seadus

Töötushüvitiste süsteem muutub lihtsamaks ja õiglasemaks

Tööandjad lükkavad ümber müüdid ja valed paindliku töötamise kohta

Ettevõtted ühel meelel: tööandja tervisekulu maksuvabastuse summa on ajale jalgu jäänud

Juriidilised aspektid arenguvestluste pidamisel

Töötasu märkimine haigus- või hoolduslehel: lihtne eksida, kallis parandada

UUS AUDIO: Õpi parimatelt ehk kuidas saada tööturu superstaariks

UUS AUDIO: Minister täpsustab töölepinguseadust: see muudab töötamise paindlikuks

Motivatsioonikirja roll värbamisel

Uus seadus toob leevendust nii tööandjatele kui ka töötajatele

Siseministeeriumi valitsemisala konsolideeris töötajate värbamise

UUS AUDIO: Uuriva ajakirjaniku nõksud edukaks värbamisintervjuuks

Ergonoomilise töökoha ja töökeskkonna kujundamine

UUS AUDIO: Keeruline ülesanne tööandjale: hoia arengu- ja palgavestlus teineteisest lahus

Tööandjad saavad töötajate tervisesse panustada senisest rohkem ja maksuvabalt

Tööõnnetus ja kutsehaigestumine

Tõusid töötukassa toetused ja hüvitised

Tööandjad saavad taotleda tervisepiiranguga töötajale toetamist ja abivahendeid

UUS AUDIO: AI võim ja varjuküljed: kuidas taltsutada tulevikutehnoloogiat?

Töökeskkonna sisekontroll ettevõttes

UUS AUDIO: Euroopa Liidu määrus: aastast 2026 peavad palgavahemikud ka Eestis töökuulutustel avalikud olema

Uuring: tööandja ravikindlustust soovib 82% töötajatest

Uued teemad personalijuhtimise teabevaras

Töökeskkonna struktuurid ja riskianalüüs

Ametiühingud ja tööandjad leppisid kokku järgmise aasta alampalga suuruse

UUS AUDIO: Koondamine: kuidas sellest midagi positiivset kaasa võtta?

Siseministeerium karmistab välismaalaste värbamise korda

Tervisepiiranguga inimesed tööl

Uuring: ettevõtjad vaatavad praegust tööturu olukorda murelikult

UUS AUDIO: Kas oled päriselt hea kuulaja või ainult arvad nii?

Vandeadvokaat Annika Vait: soolise palgalõhe andmed on olemas, kasutage neid!

Selgusid Eesti kõige õiglasema palga maksjad

Eestit tunnustati kaugtöötajate meelispaigana

UUS AUDIO: Tööandja bränding on kahesuunaline liikumine

UUS AUDIO: Sooline palgalõhe mõjutab tervet elukvaliteeti

Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest

Töösuhte algus ja lepingu sõlmimine ning töö- ja puhkeaeg

UUS AUDIO: Mida toob kaasa apsakas töölepingus?

Kontorisse tagasi sundimine on vähikäik organisatsioonile

Värske tööturuküsitlus: oma tööga on rahul üle poole eestimaalastest

UUS AUDIO: Juht, kumba kardad, kas läbikukkumist või hoopis edu?

Kuidas teha vahet töökiusul ja tavalisel tööpingel?

Muutuvtunni projekt saab jätku, ministeerium ootab tagasisidet

Palkade läbipaistvuse direktiiv ja selle rakendamine

UUS AUDIO: Rotid himustavad tööampse ja sead vaba reedet ehk millised on tööturu trendid looma-aastate põhjal

Peagi saab haiguslehel olev töötaja peale 60 päeva osaliselt töötada

Advokaat selgitab: väikelaste vanemad hakkavad saama suuremat töövõimetushüvitist

Kingitus

Iga töötaja on oma ettevõtte visiitkaart

Statistilised aruanded personalitöös

Töölepingu lõppemine ei lõpeta alati lisatasude maksmise kohustust

UUS AUDIO: Kui tähtis on jätta õige esmamulje

Kaubanduskoda protestib avaliku sektori puhkuse pikendamise plaani vastu

Koolituse korraldamine

Bürokraatia takistab Euroopa Liidust spetsialistide värbamist

UUS AUDIO: Jätkusuutlik mõtteviis personalijuhtimises: kas juba toimiv praktika või uus trend?

Jätkusuutlikkus personalitöös

Tööleping vs. käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?

Kuidas koostada õigesti töögraafikuid Euroopa Kohtu hiljutise lahendi valguses?

UUS AUDIO: Tööandja ei tohi kokku leppida töötajale kahjulikes tingimustes

Mida tuleb arvestada, kui lepingus töötasuks määratud alammäär tõuseb?

Ravikindlustuskaitse ja töövõimetushüvitis

Töövõimetuslehtede väljamaksmine aasta alguses viibib

UUS AUDIO: Kuidas arenguvestlus ka päriselt arendav oleks

Konfliktid ettevõttes ja koostöö kujunemise takistused

UUS VIDEO: Heli Raidve tööõiguse seminar, 3. osa

Kas vanaema võib lapse vanemate asemel hoolduslehele jääda?

Selgusid tänavused kaugtöö tegija märgise saajad

Keskmine palk tõusis kümnendiku võrra

Töötukassa kui tööandja koostööpartner

UUS AUDIO: Alexela personalijuht: äärealadele värbamine on keeruline

Mitmekesisuse kokkuleppega liitus 11 uut organisatsiooni

Palgagruppide määramine ja töötasu osad

UUS VIDEO: Heli Raidve tööõiguse seminar, 2. osa

10 kõige enam levinud müüti töösuhetes

Töötasustamise põhimõtted ja ametikohtade süstematiseerimine

UUS AUDIO: Värbamise digirevolutsioon: kuidas tehnoloogia muudab personalitööd

UUS VIDEO: Heli Raidve tööõiguse seminar, 1. osa

Vastloodud märgisega hakatakse tunnustama vaimset tervist väärtustavaid tööandjaid

Alternatiivid koolitusele

Kas lapse kooli viimise tõttu võib hiljem tööle jõuda?

UUS AUDIO: Võimas tööriist, millega saab töötajat innustada või kõik võssa keerata

Alaealised tööturul: praktilised näited, kuidas mitte ämbrisse astuda

UUS AUDIO: Meie poole on teel tõeline töötajate kriis

Hooajatöötaja registreerimiseks piisab sõnumist

Palgainfo allikad ja nende kasutamine

Videointervjuud ja muud trendid värbamises

Sisekoolitus

Haiguspäevade hüvitamine muutub alates 01.07.2023

Ametiühingud ja tööandjad leppisid kokku alampalga tõstmises

Kuidas valida koolitust ja koolitajat?

50 aastat kompetentsimudelit: kuus innovatsiooni ja soovitust

UUED VIDEOD: Heli Raidve tööõiguse seminar, 1. osa / Kuidas töölepingute lõpetamisega seonduvaid riske maandada?

Katseaeg: olulised muudatused tööseaduses

Värbamisprotsessi juriidilised ohukohad

UUS AUDIO: Töötukassa investeerib ettevõtte töötajate arendamisse

Kaugtöö ja iseseisev otsustuspädevus õigusaktide kohaselt

Keskmine palk mullu kasvas, reaalpalk aga kahanes

Kunstitaiesed ja muinasjutud

UUS AUDIO: Kui tuleb koondada, saab ka pettumuse ja valuta

Uuendus: töötasuga seotud mõisted

Millist paindlikkust pakub muutuv töötuskindlustushüvitise maksmise kord?

Inimeste arendamine Swedbank Eesti näitel

UUS VIDEO: Tähtsad, tähtsad palganumbrid

Kuus olulist seadusemuudatust tööandjatele

Muudatuste juhtimine pidevate muutuste ajastul

Vabade ametikohtade arv oli kolmandas kvartalis suurem kui aasta varem

UUS AUDIO: Juhtide piiratud aeg teeb värbamise kalliks

Tööandja valimine on nagu reisile minek: lähed sinna, kus sulle meeldib olla

Töökorralduse reeglid

Organisatsioonikultuur tootmisettevõttes

Selgusid parimat praktikavõimalust pakkuvad ettevõtted

Juhi roll arengu juhtimisel

UUS VIDEO: 4-päevane töönädal praktikas

Mis muutus uuenenud töölepingu seaduses katseaja puhul?

Offboarding ja lahkumisvestlus

Tööandjad ja ametiühingud leppisid kokku alampalga tõusus

UUS AUDIO: Kuidas luua hajusas meeskonnas ühtsustunnet?

Kogemuslugu: töötasusüsteemi loomine

UUS VIDEOPEATÜKK: 1.08 jõustuvad töölepingu seaduse muudatused ja kohtulahendid: u 40 otsust

Swedbanki personalijuht: töötajaid on surutud ühte raami aastakümneid

Töötushüvitise saamise kestus hakkab sõltuma tööturu olukorrast

Uus töölepingu näidis

Tööandja bränd ‒ praktiliselt praktikutelt

Riik toetab kohalikesse omavalitsustesse lisatööjõu palkamist

Eesti tööjõuturu puudu- ja ülejäägid

Töötajate tunnustamise põhimõtete ja protsessi uuendamine SEB Panga näitel

UUS AUDIO: Tööelu manifest annab töölepingu seadusele uue hingamise

Kes ja kas saab kasu 1. augustist jõustuvatest muudatustest töölepingu seaduses

Vabade ametikohtade arv kasvas hoogsalt

Kriisid ja nendega toimetulek töökeskkonnas

UUS AUDIO: Personalitöö eduka digitaliseerimise tagab läbimõeldud tegevuskava

Töölepingu seadusesse tuleb arvukalt muudatusi

Kuidas hajusas meeskonnas tulemuslikku meeskonnatööd edendada?

Värbaja annab nõu: tööd aitab leida läbimõeldud kandideerimine

Välismaalaste värbamine

UUS AUDIO: Uus seadus toob kauaoodatud leevenduse paljudele sektoritele

1. aprillist saab töötamise registris töösuhte peatada vanema- ja emapuhkusega

Kuidas digiteerida personalitööd?

Palgakasv kiirenes kriisieelsele tasemele

Valdkonnauudis

Uuringu tulemused: kus on suuremad riskid ebavõrdseks tasustamiseks?