С сентября вступят в силу поправки к Закону о трудовом договоре, которые регулируют труд несовершеннолетних.
В результате изменений срок обязательного школьного образования продлят с 17 до 18 лет, и круг несовершеннолетних, которых затрагивают исключения при приеме на работу, расширится.
Согласно действующему закону обязательное школьное образование длится до получения основного образования, то есть до достижения 17 лет, и 17-летний может выполнять любую работу, которая не угрожает его здоровью.
С 1 сентября 2025 года изменится порядок обязательного школьного образования. Теперь при приеме на работу несовершеннолетнего работодатель должен будет учитывать его обязанность учиться, а именно – обязанность получать основное, среднее или профессиональное образование, которая действует до завершения среднего или профессионального образования или до достижения им 18 лет. Это означает, что в дальнейшем 17-летние несовершеннолетние также будут обязаны учиться и смогут выполнять только простую работу, не требующую больших физических или умственных усилий.
Действующий Закон о трудовом договоре позволяет школьникам в возрасте 13-14 лет работать во время каникул по 7 часов в день и 35 часов в неделю. Для 13-14-летних ограничения по времени работы не меняются. Однако согласно изменениям в Законе о трудовом договоре будет действовать новый порядок работы в период каникул для детей, достигших 15 лет. С 1 сентября несовершеннолетние, достигшие 15 лет, смогут работать во время школьных каникул по 8 часов в день и 40 часов в течение семи дней.
Действующий Закон о трудовом договоре позволяет суммировать рабочее время несовершеннолетнего, но оно не может выходить за рамки установленных законом ограничений по рабочему времени. Несмотря на то, что действующий закон запрещает несовершеннолетним работать сверхурочно, на практике возникали вопросы, может ли рабочее время несовершеннолетнего, который выполнил обязательство по учебе, превышать установленное законом рабочее время в случае применения режима суммированного рабочего времени. Поэтому закон будет дополнен правилом о том, что рабочее время несовершеннолетнего, выполнившего обязательство по учебе, не может превышать 8 часов в день и 40 часов в течение семи дней при суммированном учете рабочего времени.
Источник: Eesti Kaubandus-Tööstuskoda