Septembrist jõustuvad töölepingu seaduse muudatused, mis reguleerivad alaealiste töötamist.
Seadusemuudatuste tulemusel pikeneb koolikohustuse iga seniselt 17. eluaastalt 18. eluaastani. Seetõttu laienevad töölepingu seadusest tulenevad alaealiste töölevõtmise erisused senisest suuremale hulgale noortele.