Valdkonnauudis

В 2025 году медицинское страхование будет также гарантировано всем работникам c трудовым договором. Однако те, кто оказывает услуги на основании обязательственно-правовых договоров, могут больше не иметь медицинского страхования в 2025 году, если им по-прежнему будет выплачиваться вознаграждение по ставке 2024 года.

Фото: Pexels.com

Люди, чьи трудовые отношения оформлены обязательственно-правовыми договорами (например, договор поручения или договор подряда), а также члены правления или совета, которым до сих пор платили только минимальную заработную плату, обязательно должны проверить наличие медицинского страхования. Закон о социальном налоге обеспечивает медицинское страхование тем, за кого уплачен по меньшей мере минимальный установленный социальный налог.

Застрахованными являются лица, за которых уплачивается или которые сами уплачивают социальный налог (например, предприниматель-физическое лицо и супруг(а) занимающийся его предпринимательской деятельностью или зарегистрированный партнер, который внесен в регистр работников) (ч. 2 и ч. 1 ст. 61 Закона о социальном налоге – ЗСН). Кроме того, в Эстонии право на медицинское страхование имеют лица, приравненные к застрахованным лицам, и лица, заключившие добровольный договор с Кассой здоровья, которые сами уплачивают страховые взносы.

Все, у кого есть медицинское страхование, получают компенсацию по медицинскому страхованию в равной степени, независимо от того, сколько они сами или их работодатель заплатили. Медицинское страхование основано на солидарности застрахованных лиц и ограниченном собственном участии, предоставление услуг исходит из потребностей застрахованного, обеспечивается равная доступность лечения по регионам, а деньги медицинского страхования используются по назначению. (ч. 2 ст. 2 Закона о медицинском страховании)

Основанием для социального налога является месячная ставка

Месячная ставка, являющаяся основанием для минимальной обязанности по социальному налогу, не может быть меньше, чем установленная Правительством Республики минимальная ставка заработной платы, действовавшая 1 июля 2024 года (ст. 21 ЗСН), которая для работающих на полную ставку составляла 820 евро (постановление Правительства Республики № 113 «Установление минимальной ставки заработной платы» ст. 1).

Часто спрашивают, когда можно платить социальный налог меньше, чем минимальная ставка социального налога, и нужно ли всегда платить минимальное обязательство по социальному налогу.

Ответ – нет. Социальный налог разрешается платить с вознаграждения, выплаченного работнику за месяц, если для работника действует сокращенное полное рабочее время (п. 2 ч. 4 ст. 2 ЗСН).

Сокращенное полное рабочее время

Например, для детей 7–12 лет сокращенное полное рабочее время составляет два часа в день и 12 часов в неделю в течение учебной четверти вне учебного времени и три часа в день и 15 часов в неделю во время школьных каникул.

Работники в возрасте 13–14 лет, или старше, имеющие учебную обязанность, также могут работать во время учебного года вне школы до 2 часов в день и 12 часов в неделю, но во время школьных каникул им разрешено работать до 7 часов в день и 35 часов в неделю.

Если несовершеннолетний выполняет физически легкую работу (например, культурную, художественную, спортивную или рекламную деятельность), его рабочее время может составлять три часа в день и 12 в неделю в течение учебной четверти. Исключение составляют несовершеннолетние, проходящие практику в профессиональном учебном заведении: время практики может составлять 7 часов в день (35 часов в неделю), для лиц не моложе 15 лет 8 часов в день (40 часов в неделю) (ч. 4¹ и 4² ст. 43 Закона о трудовом договоре).

То же условие действует и для работников образования (воспитатель детского дошкольного учреждения, учитель основной школы, гимназии, школы по интересам и профессионального учебного заведения; логопед, специальный педагог детского дошкольного учреждения, основной школы и гимназии; воспитатель, руководитель кружка основной школы и гимназии; тренер школы по интересам, специалист образования по интересам, аккомпаниатор, концертмейстер, балетмейстер, мастер обучения, дирижер), продолжительность сокращенного полного рабочего времени которых составляет 7 часов в день (35 часов в неделю). Данное исключение не распространяется на работников образования, занимающих должность с воинским званием в профессиональном учебном заведении (постановление Правительства Республики № 125 «Рабочее время работников образования» ст. 1).

Сокращенное полное рабочее время также распространяется на работника, получающего пенсию от Эстонского государства или на основании правовых актов Европейского Союза (получает государственную пенсию). Также для человека с частичной или отсутствующей трудоспособностью (п. 6 ч. 4 ст. 2 ЗСН).

Источник: palgauudised.ee