Teabevara uuendus

Kristjan Rotenberg. Autor: Raul Mee

Maailmas, kus edu seostatakse lakkamatu pingutuse ja tulemuste saavutamisega, võib mõte töölt lahkumisest tunduda lausa tabu. Tagasiastumist nähakse sageli kui nõrkust või allaandmist.

Ometi võib just see samm osutuda kõige nutikamaks otsuseks – võimaluseks vältida läbipõlemist, hoida vaimset tervist ning avada uks uutele sihtidele ja eneseteostusele. Küsimus pole mitte loobumises, vaid julguses võtta kontroll oma elu ja karjääri üle.

Millal kaaluda töölt lahkumist?

Kui oled oma eesmärgid täitnud, ettevõtte nägemus ja sinu oma lähevad lahku, oled pidevas stressis või läbipõlemise äärel, ei saa enam areneda, ei sobitu ettevõtte kultuuriga, töö ja eraelu tasakaal on paigast ära või jääd ilma vajaliku toeta.

Koolitaja ja juhtide treener Kristjan Rotenberg jagab oma karjääripöörde kogemustele tuginedes uues peatükis 8.15 soovitusi, millal ja kuidas ametist lahkuda.