Teabevara uuendus

Juhtimine seostub tavaliselt teiste inimeste arendamise, strateegiliste otsuste tegemise ja meeskondade inspireerimisega. Enne kui juht saab olla teistele teejuhiks, peab ta suutma juhtida iseennast.

Pikaaegne personalijuht ja juhtimiskultuuri edendamise eestkõneleja Age Leedo tegutseb nüüd arenguparneri ja coach ’ina.

Juht on justkui orkestri dirigent, kelle töö on panna pillimehed ühiselt harmooniat looma. Olles aastaid töötanud juhtide ja meeskondadega, aidates neil luua sisemist selgust, tähendust ja teadlikumat koostööd, on Age Leedo tähele pannud, et sageli unustatakse seejuures üks oluline tõsiasi – enne kui juht saab olla teistele teejuhiks, peab ta suutma juhtida iseennast.