Oleme teabevaras uuendanud peatükki 8.3.15 välismaalaste värbamisest.
See on koostatud lihtsustatud ülevaate saamiseks, milliseid võimalusi saab tööandja kasutada, kui soovib värvata välismaalast, kellel puudub Eestis töötamiseks õigus.
Peatükist leiad info selle kohta, milliseid seaduslikke võimalusi saab kasutada töötamise korraldamiseks ning millised on tööandja kohustused – alates töötamise õiguse kontrollimisest ja Politsei- ja Piirivalveameti teavitamisest kuni majutuse, kulude katmise ja töötasu maksmiseni.