Teabevarasse on lisandunud töölepingu näidis alaealisega.
Leping sõlmitakse tööandja ja alla 18-aastase töötaja vahel ning sellega määratakse kindlaks tööülesanded, tööaeg, töötasu, puhkus ja muud töötingimused. Lepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja kirjalik nõusolek ning arvestada tuleb erireegleid, mis piiravad alaealiste tööaega, keelavad ületunnitöö ja tagavad pikema puhkeaja. Seda lepingut kasutatakse alati siis, kui tööandja palkab alaealise, et tagada kooskõla töölepingu seaduse nõuetega ja kaitsta noore töötaja õigusi.