Во время дежурства работник должен быть доступен для выполнения экстренных рабочих задач. За это время работнику должно быть выплачено вознаграждение, и также предоставлено время отдыха.
Работнику необходимо обеспечить достаточное время для расслабления, поскольку, хотя во время дежурства работник не обязан непосредственно выполнять рабочие задачи, он должен быть к этому готов. Поскольку время дежурства связано с ограничениями, эта готовность должна быть оплачена.
Подробнее читай в обновленной главе 5.2.