Teabevara uuendus

Maailmas, kus edu seostatakse lakkamatu pingutuse ja tulemuste saavutamisega, võib mõte töölt lahkumisest tunduda lausa tabu. Tagasiastumist nähakse sageli kui nõrkust või allaandmist.

Koolitaja ja vaimse tervise edendaja Kristjan Rotenberg jagab mõtteid ja tööriistu, millal tasub kaaluda töölt lahkumist ja kuidas juhina väärikalt samm tagasi astuda.

imageAuthor: Raul Mee

Ometi võib just see samm osutuda kõige nutikamaks otsuseks – võimaluseks vältida läbipõlemist, hoida vaimset tervist ning avada uks uutele sihtidele ja eneseteostusele. Küsimus pole mitte loobumises, vaid julguses võtta kontroll oma elu ja karjääri üle.

Millal kaaluda töölt lahkumist?

Kui oled oma eesmärgid täitnud, ettevõtte nägemus ja sinu oma lähevad lahku, oled pidevas stressis või läbipõlemise äärel, ei saa enam areneda, ei sobitu ettevõtte kultuuriga, töö ja eraelu tasakaal on paigast ära või jääd ilma vajaliku toeta.

Koolitaja ja juhtide treener Kristjan Rotenberg jagab oma karjääripöörde kogemustele tuginedes teabevara uues peatükis soovitusi, millal ja kuidas ametist lahkuda.