Valveajal peab töötaja olema tööandjale kättesaadav erakorraliste tööülesannete täitmiseks. Selle eest tuleb maksta tasu ja võimaldada ka aeg puhkamiseks.
Töötajale peab olema tagatud seaduses sätestatud puhkeaeg, mille jooksul ei tohi töötajat isegi valves rakendada. Selle piirangu eesmärk on tagada töötajale piisav aeg lõõgastumiseks ja puhkamiseks, sest kuigi töötaja ei pea valveajal otseselt tööülesandeid täitma, tuleb tal selleks valmis olla.
Kuna valveaeg on seotud piirangutega (näiteks ei saa töötaja tõenäoliselt kaugemale reisida, peab olema valmis telefonile vastama vms), tuleb seda valmisolekut ka tasustada.
Loe rohkem uuendatud peatükist 5.2.