Трудовой договор и договор с членом правления отличаются по содержанию и юридическим последствиям. Поэтому в каждом конкретном случае необходимо взвешивать и оценивать необходимость заключения или продолжения трудовых отношений с лицом, избранным членом правления: совпадают или не совпадают между собой обязанности члена правления и работа, которую избранное членом правления лицо выполняет на основании трудового договора.
Необходимо помнить, что заключение, выполнение и расторжение договора с членом правления отличаются большей гибкостью по сравнению с аналогичными процедурами, связанными с трудовым договором.
Читайте подробнее в обновленной главе 3.10.1.