В 3-й части семинара специалист по трудовому праву Хели Райдве рассказывает о требованиях по возмещению ущерба.
По словам Райдве, работодатель может требовать возмещения ущерба при соблюдении шести условий. «Первое условие – это нарушение работником обязанности, вытекающей из трудового договора. Не правил внутреннего трудового распорядка и не распоряжений, а именно договора.
Смотри следующую часть семинара в видеоглаве 2.1.