Приведение рабочего места, находящегося отдельно от местонахождения работодателя, в соответствие с требованиями безопасности труда может повлечь за собой значительные расходы. Кто должен их нести: работник или работодатель?
Государственный суд постановил, что работодатель обязан возместить работнику разумные расходы, понесенные работником при выполнении рабочих задач и которые он мог с учетом обстоятельств счесть необходимыми. Разумными считаются такие расходы, которые необходимы для выполнения рабочих задач, то есть без которых выполнение задачи было бы невозможно или существенно пострадало бы ее качество.
Обычно работникам, работающим на дому, предусматривается определенная денежная компенсация для обустройства домашнего офиса. Для получения компенсации работник обязательно должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие расходы. Также работодатель по договоренности с работником может частично оплачивать расходы работника, такие как расходы на интернет-соединение.
Подробнее об удаленной работе читайте в обновленной главе 3.10.4.