Heida pilk peatükki 3.1.4, kus oleme uuendanud infot alaealiste töötamise kohta.

Seal on punktide kaupa ära toodud, millist protsessi järgida, kui on vajalik Tööinspektsiooni nõusolek, et töötada saaks 7-12-aastane alaealine ning samuti see, kelle nõusolekut veel vaja läheb. Räägime, kuidas on reguleeritud koolikohustuslike noorte tööaeg ja milliseid erandeid sealt leida võib.

Samuti on loend keelatud ja lubatud töödest. Räägime puhkuse saamise võimalustest ja koolituskulude hüvitamise kokkuleppest - kas seda saab sõlmida või mitte.

Lõpuks on info ka selle kohta, mis ootab tööandjat siis, kui ta alaealist tööle võttes seaduses sätestatud reegleid rikub.

Peatüki autor: advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler. Foto: KPMG