Teabevara värsked uuendused lähtuvad ravikindlustuse seaduse muutmisest, millega seonduvalt muudetakse alates 15.05.2024 ka töölepingu seadust.

Seadusemuudatused näevad ette võimaluse teha tööd ka pikaajalisel haiguslehel olles. Töötajale sätestatakse uus võimalus pärast kahekuulist (60 päeva) haiguslehel olemist töötada haiguslehe alusel vastavalt tervisele kohandatud tingimustes, näiteks osalise tööajaga või kergemaid ülesandeid täites.

Tervisekassa maksaks samal ajal töötasu vähenemist kompenseerivat hüvitist maksimaalselt 122 päeva, tuberkuloosi korral 180 päeva. Tööandjal on seejuures kohustus maksta haiguslehe alusel töötamise eest töötasu vähemalt 50 protsenti enne haiguslehele märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse päevale eelnenud päeval kehtinud töötasust.

Seoses eeltooduga muutub töölepingu seaduses muuhulgas katseaja ja töölepingu ülesütlemise regulatsioon. Uuendused puudutavad seaduse paragrahve 10¹, 18, 88, 97 ning on sisse viidud peatükkidesse 1.2., 2.1. ja 6.2.

Foto: Pixabay