Teabevara uuendus

Seminari 3. osas, mille leiad peatükist 2.1, on tööõiguse spetsialisti Heli Raidve fookuses konkurentsikeelu rikkumise erinevad aspektid, ärisaladuse hoidmine ja töölepingu lõpetamine.

Abiks, nagu ikka, vastavad kohtulahendid. Saad teada, kuidas tasub tööandjal käituda, et konkurentsikeelu rikkumise korral tõesti saab töölepingut lõpetada või kuidas töötajale konkurentsikeeldu nii selgitada, et ka leppetrahvi aspekt arusaadavaks saab. Vaatluse all on küsimus, millal konkurentsikeeld ajaliselt ja ruumiliselt kehtib ja kuidas tõlgendada konkurentsikeelu kokkulepet. Saad teada, kes on mõistlik isik ja kes on on koondamisotsuse üleandmisel kohalolija või vastavalt eemalviibija.