Teabevara uuendus

    • Uudised
    • Käsunduslepingu eristamine töövõtulepingust

    Käsunduslepingu eristamine töövõtulepingust

    26.04.2024
    Foto: Pixabay

    Foto: Pixabay

    Aprillikuise uuendusena on lisatud peatükk 1. dokumendinäidistesse käsunduslepingu näidis.

    Töövõtulepingul ja käsunduslepingul on mitmeid ühiseid jooni, mis teeb nende eristamise mõningatel juhtudel üsna keeruliseks. Töövõtulepingu ja käsunduslepingu peamine sarnasus seisneb selles, et nii käsundisaaja kui töövõtja kohustuvad osutama võlausaldajale kokkulepitud teenuse. Samas on just võlgnetava teenuse olemus põhiliseks lepingute eristamise kriteeriumiks.

    Käsunduslepingu peamine erinevus töövõtulepingust seisneb selles, et töövõtulepinguga kohustub töövõtja teenust osutades saavutama kokkulepitud tulemuse, käsunduslepingu alusel on käsundisaaja aga kohustatud üksnes tegutsema eesmärgi saavutamise nimel, võlgnemata seejuures tulemust kui sellist.