Teabevara uuendus

Inimkapitali ja tööjõu planeerimine ja arendamine on pidev väljakutse, aga tõhus ja tulemuslik juhtimine selleta ei saa. On selge, et keskkond, inimesed, tehnoloogia ja ootused muutuvad, aga ilma tööjõuta ei saa me pakkuda ei tooteid ega teenuseid.

Et leevendada värbamisvigu ja ebatõhusat personalijuhtimist, tuleb tähelepanu pöörata tööjõu planeerimisele nii operatiiv-, taktikalisel, kui loomulikult strateegilisel tasandil. Lähemalt Andres Kase uues peatükis 3.17.

Foto: Pixabay