Teabevara uuendus

Tööturumeetmete seaduse § 11 alusel töötuna arveloleku ajal võib ajutise töötamise korral tähtajalisi töölepinguid samalaadse töö tegemiseks kestusega kuni kaheksa kalendripäeva sõlmida kuue kuu jooksul piiramatult.

Kui pärast kuuekuulise perioodi lõppu sõlmivad sama töötaja ja tööandja järgneva kuue kuu jooksul uue tähtajalise töölepingu, loetakse see tööleping tähtajatuks.

Lähemalt täiendatud peatükis “Töölepingu sõlmimine”.

Foto: Pixabay