Teabevara uuendus

    • Uudised
    • UUS AUDIO: Tööandja ei tohi kokku leppida töötajale kahjulikes tingimustes

    UUS AUDIO: Tööandja ei tohi kokku leppida töötajale kahjulikes tingimustes

    07.02.2024
    Kaisa-Maria Kubpart (vasakul) ja Kristi Sild. Foto: Andres Laanem

    Kaisa-Maria Kubpart (vasakul) ja Kristi Sild. Foto: Andres Laanem

    Audiopeatüki seekordne teema on tööõigus. Valdkonna aktuaalsetesse küsimustesse toovad selgust advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat Kristi Sild ning advokaat Kaisa-Maria Kubpart. Räägitakse ületunnitööst ja selle tõendamisest, kaugtöö korraldamisest välismaal, samuti töökiusust ja sellest, millised õigused on töötajatel, kes peavad haigestunud kolleegi eest töö ära tegema.

    Juttu tehakse ka uuest puhkeaja tõlgendusest graafikuga töötajate puhul ning antakse vastus küsimusele, kuidas käituda, kui töötaja on ise puhkeaja nõude eiramisega nõus. „Kui töötaja ütleb, et on sellise nõude eiramisega nõus, siis tööseaduses kehtib põhimõte, et ei saa kokku leppida töötajale kahjulikumas tingimuses,“ selgitab Kristi Sild. „Seda seisukohta on väljendatud ka kohtupraktikas ja seda peab tööandja teadma.“