Принцип суммированного рабочего времени означает, что распределение рабочих часов может быть неравномерным в течение учетного периода. Другими словами, в одни недели или месяцы рабочего времени может быть больше, а в другие меньше. Однако за весь период должно быть накоплено такое же количество часов, какое было бы накоплено в случае стандартного рабочего времени.
Краткое изложение основных правил учета рабочего времени вместе с примерами расчета оплаты можно найти в новой главе 3.1.7.8, написанной Кристой Теэру.