Uues peatükis 4.14 on nüüd olemas koondamisteate näidis.

Sellega ütleb tööandja töölepingu üles töölepingu seaduse § 89 lg 1 alusel. Peatükist 4.13 leiad ka koondamise ettevalmistamise meelespea. Soovitatud on esmalt välja selgitada koondamise vajadus ning see, kas tööandjal on kohustus töötajaid planeeritava koondamise tõttu informeerida ja konsulteerida. Vaata näiteks, mis puhul see kohustus kindlasti olemas on.

Töösuhete teatoimetaja ja koostööpartner, advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat