Kui uus töötaja saadetakse pärast juhendi lugemist kohe tööle, rikub tööandja seadust ja seab ohtu nii töötaja kui ka ettevõtte. Tööinspektsiooni konsultandi sõnul peab iga uus töötaja saama lisaks teoreetilisele juhendamisele ka praktilise väljaõppe – isegi siis, kui tal on varasem kogemus sarnasel ametikohal.
Töötaja küsib: uues töökohas saadeti mind pärast juhendite lugemist kohe tööle. Ma olen küll enne ka tõstukiga sõitnud, aga hoopis teistsugustega kui see, millega nüüd peaksin tööle hakkama. Ülemus ütles, et kuna ma vestlusel ütlesin, et olen tõstukiga ka enne sõitnud, siis küll ma hakkama saan. Kas see on ülemuse poolt õige käitumine?