Где самый большой разрыв в зарплатах и что влияет на зарплатные ожидания у мужчин и женщин?
Если мужчины при смене работы хотят получать на руки 2500 евро, то медиана ожидаемой нетто-зарплаты у женщин на 500 евро ниже, то есть 2000 евро, показал опрос, проведенный Агентством по исследованию зарплат и порталом по трудоустройству CVKeskus.ee.
Ожидания по зарплате у женщин ниже во всех профессиональных группах и на всех уровнях образования
Опрос показывает, что ожидания по зарплате у женщин ниже, чем у мужчин, во всех профессиональных группах и на всех уровнях образования. Однако наибольшие различия наблюдаются в профессиональных группах руководителей и ведущих специалистов, где участники опроса выполняют заметно отличающуюся работу: женщины чаще работают в сфере образования и здравоохранения, а мужчины – в секторе ИКТ.
Самые высокие зарплатные ожидания в сфере информационно-коммуникационных технологий
Самые высокие зарплатные ожидания именно у работников сферы информационно-коммуникационных технологий. Медиана ожидаемой нетто-зарплаты у мужчин при смене работы составляет 3500 евро, а у женщин – 2900 евро. С другой стороны, в сфере ИКТ работает целых 14% всех мужчин, участвовавших в опросе, и только 5% женщин.
Высокие ожидания по зарплате в сфере управления и консалтинга, а также в юридической сфере
Зарплатные ожидания выше также в сфере управления и консалтинга, в работе, связанной с анализом и разработкой, и в юридической сфере. На трех специальностях с самыми высокими ожиданиями по зарплате работает почти каждый пятый (19%) эстонский мужчина, и только 8% женщин.
Три специальности с самыми зарплатными ожиданиями
Для сравнения, три специальности с самыми низкими ожиданиями по зарплате – это уборка и чистка, работа в сфере размещения и питания (медиана ожидаемой нетто-зарплаты 1500 евро) и социальная работа и уход (ожидания по зарплате 1800 евро).
На таких специальностях работала почти каждая десятая женщина, участвовавшая в опросе (9%), и только 4% мужчин. Почти каждая вторая женщина (47%) работала на десяти специальностях с самыми низкими ожиданиями по зарплате, мужчин на этих специальностях было почти в два раза меньше (22%).
Наиболее схожие зарплаты и ожидания по зарплате у женщин и мужчин в возрастной группе 55+, где, однако, уровень зарплаты ниже по сравнению с другими возрастными группами.
Медиана нетто-зарплаты женщин, работающих на разных специальностях, участвовавших в опросе, была на 353 евро ниже, чем у мужчин, то есть разница была немного меньше, чем в случае зарплатных ожиданий.
Несмотря на более низкую зарплату, женщины не считают свое материальное положение хуже
Хотя женщины зарабатывают значительно меньше мужчин, в оценках своего материального положения у женщин и мужчин нет различий. Более половины как женщин, так и мужчин (56%) считают, что в среднем справляются со своей зарплатой, 22% оценивают свое материальное положение как хорошее или очень хорошее, и столько же считают, что справляются плохо.
Женщины, оценивающие свое материальное положение как среднее, получали на руки 1585 евро, а мужчины с аналогичной оценкой – на 385 евро больше, то есть 1970 евро. Нетто-зарплата женщин, которые оценили свое материальное положение как плохое, составляла чуть выше 1250 евро, у мужчин – выше 1500 евро. Женщины с хорошим уровнем достатка зарабатывали в среднем 2226 евро, мужчины – около 2800 евро.
Среди женщин больше недовольных заработной платой
Среди женщин немного больше тех, кто недоволен своей заработной платой – 45% женщин недовольны своей зарплатой, среди мужчин недовольны 40%. Своей заработной платой довольны 30% женщин и 35% мужчин. По пятибалльной шкале удовлетворенность зарплатой у женщин составила 2,76, у мужчин – 2,88.
В то же время, в оценках репутации работодателя между женщинами и мужчинами нет больших различий – более пятой части (21%) как мужчин, так и женщин оценивают репутацию своего работодателя как очень хорошую. Работу у своего работодателя с большой вероятностью порекомендовали бы 25% женщин и 24% мужчин.
При поиске новой работы женщины чувствуют себя менее уверенно, чем мужчины
Хотя средняя удовлетворенность заработной платой у женщин ниже, чем у мужчин, активных соискателей работы среди них менее пятой части (18%), и немного больше (19%) вообще не ищут работу.
Среди мужчин активно ищут работу около четверти (22%), две трети (66%) следят за предложениями о работе или открыты для предложений, и только чуть более десятой части (13%) вообще не ищут работу.
При поиске новой работы женщины чувствуют себя менее уверенно, чем мужчины. Респондентов попросили оценить, насколько уверенно они себя чувствуют на рынке труда. Под самоуверенностью понималась уверенность в сохранении текущего места работы, в поиске новой работы и в отстаивании своих пожеланий при переговорах об условиях труда и зарплате.
Если на своем текущем месте работы более половины (60%) женщин и мужчин чувствуют себя уверенно, то при поиске новой работы более трети (34%) женщин чувствуют себя неуверенно, среди мужчин такую же оценку дали четверть (25%).
Уверенно чувствуют себя при поиске новой работы 31% женщин и 39% мужчин.
Несмотря на разницу в зарплате и неуверенность при смене работы, женщины в среднем более удовлетворены своей жизнью, чем мужчины. По пятибалльной шкале работающие женщины оценили удовлетворенность своей жизнью в среднем на 3,47 балла, а мужчины – на 3,37 балла.
Основные выводы
Различия в ожиданиях и уровнях зарплаты
- Ожидания по зарплате у женщин при смене работы на 500 евро ниже, чем у мужчин (2000€ vs 2500€).
- В сфере ИКТ самые высокие зарплатные ожидания, но и самый большой гендерный разрыв (мужчины 3500€, женщины 2900€).
- Разница в фактических заработных платах немного меньше, чем разница в ожиданиях по зарплате (353€).
Распределение по специальностям
- Почти половина женщин (47%) работает на десяти специальностях с самой низкой зарплатой, среди мужчин – только 22%.
- 19% мужчин работают на трех специальностях с самой высокой зарплатой, женщин – только 8%.
- В сфере ИКТ работает 14% мужчин, но только 5% женщин.
Материальное положение и удовлетворенность
- Несмотря на разницу в заработной плате, женщины и мужчины оценивают свое материальное положение одинаково (56% считают, что справляются средне).
- При одинаковой оценке материального положения женщины зарабатывают значительно меньше, чем мужчины.
- Женщины в целом менее удовлетворены своей зарплатой (45% недовольны vs 40% мужчин).
- Интересно, что женщины в целом более удовлетворены своей жизнью (3,47/5), чем мужчины (3,37/5).
Поиск работы и самоуверенность
- Мужчины более активны в поиске работы (22% vs 18%).
- Женщины чувствуют себя менее уверенно при поиске новой работы (34% vs 25%).
- На текущем месте работы оба пола чувствуют себя одинаково уверенно (60%).
Агентство по исследованию зарплати самый посещаемый портал по трудоустройству в Эстонии CVKeskus.ee дважды в год проводят опросы работодателей и работников, в ходе которых собираются оценки изменений зарплаты и изучается поведение на рынке труда, удовлетворенность и мотивация работников. В опросе работников и соискателей работы приняли участие 6670 человек.
Источник: palgauudised.ee