Kasulik artikkel

Tööohutus ei ole pelgalt seaduslik kohustus – see on ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse lahutamatu osa. Kui tööohutus on korraldatud läbimõeldult ja toetatud digitaalsete lahendustega, ei loo see üksnes turvalist töökeskkonda, vaid tugevdab ka tööandja-töötaja vahelist usalduslikku suhet ja suurendab motivatsiooni, kirjutab Verston Eesti tööohutuse ja töötervishoiu juht Kimmo Paap.

Kimmo Paap. Foto: Marko Mumm

Digitaliseerimine on tänapäeval ettevõtte arendamisel hädavajalik, kinnitab Verston Eesti tööohutuse ja töötervishoiu juht Kimmo Paap. See võimaldab muuta tööohutuse igapäevaseks ja sujuvaks osaks töökultuurist, pakkudes inimestele tuge olenemata nende asukohast või töö iseloomust. Kui tööohutuse ja digitaliseerimise lähenemine on inimesekeskne, saab sellest kasu kogu organisatsioon.