Kasulik artikkel

Palgata puhkuse puhul peab sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse osas silmas pidama teatud olulisi nüansse, rõhutab advokaat Kristel Tael-Same.

Töölepingu seadus lubab töötajal kokkuleppel oma tööandjaga kasutada tasustamata puhkust ehk rahvakeeli palgata puhkust. Töötaja võib vajada palgata puhkust, kui põhipuhkusest jääb väheks või õpinguteks, kui tal ei ole õigust õppepuhkusele. Tööandja omakorda võib töötajaga leppida kokku palgata puhkuse tööjõukulude kokkuhoidmiseks ning koondamise vältimiseks.