Välismaalaste seaduse muudatusega võeti üle ajakohastatud sinise kaardi direktiiv, mille eesmärgiks on ühtlustada kolmandatest riikidest pärit kõrgelt kvalifitseeritud töötajate riiki sisenemise ja riigis elamise tingimusi.

Vabakutselistele loomeinimestele tagatakse sotsiaalsed garantiid. Loometöötasu vormistatakse käsunduslepinguga, mis tagab tasu saajale nii ravi-, pensioni- kui ka töötuskindlustusmaksed.

floating_list

Seadusega võeti Eesti õigusruumi üle ajakohastatud sinise kaardi direktiiv, mida muudeti, et meelitada kolmandatest riikidest Euroopa Liitu (EL) ja hoida tööl kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid. Eelkõige on see oluline sektorites, kus liikmesriikidel on ülemaailmses konkurentsis oskuste nappus.

Uute reeglite eesmärk on ühtlustada kolmandatest riikidest pärit kõrgelt kvalifitseeritud töötajate riiki sisenemise ja riigis elamise tingimusi ning suurendada EL-i sinise kaardi atraktiivsust. Liikmesriigid võivad säilitada kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid käsitlevad riigisisesed kavad paralleelselt EL-i sinise kaardi süsteemiga. Samuti tagatakse, et sinise kaardi omanikud ja nende pereliikmed ei satuks riiklike lubade omanikest ebasoodsamasse olukorda.

NB! Seaduse järgi peab sinise kaardi taotlemiseks olema tööleping sõlmitud varasema ühe aasta asemel vähemalt kuueks kuuks.

Kui eelnevalt võis kaardi valdaja olla sinise kaardi kehtivusajal töötu ühel korral kuni kolm kuud, siis nüüd võib ta olla töötu kokku kuni kolm kuud, kui tal on sinine kaart olnud alla kahe aasta, või kokku kuni kuus kuud, kui tal on sinine kaart olnud vähemalt kaks aastat.

Lisaks direktiivi ülevõtmisele täpsustati muudatustega kasvuettevõtte määratlust.

 Kui eelnevalt oli kasvuettevõte üksnes seaduses sätestatud tingimustele vastav Eestis registreeritud äriühing, siis muudatuse kohaselt võib kasvuettevõte olla ka välismaa äriühingu Eestis registreeritud filiaal.

Muudatus võimaldab kultuurkapitali nõukogul otsustada kultuuriministri ettepanekul ja kultuurikomisjoni nõusolekul veel ühe riikliku tähtsusega kultuuriehitise rahastamise, kui see ei mõjuta juba kultuuriehitiste pingereas olevate objektide valmimist.

Seaduse alusel välja valitav kultuuriehitis peab olema kultuurivaldkonna strateegilisi eesmärke täitev riikliku tähtsusega objekt, mis on oluline rahvuskultuurile. Nimekirja lisatud hoone valmides võib toetamiseks valida järgmise kultuuriehitise alles pärast seda, kui eelmisele objektile on kõik väljamaksed tehtud. Kultuurkapitali nõukogul tuleb kord aastas esitada riigikogule kirjalik aruanne kultuuriehitiste rahastamisest ja ehituse seisust.

Seadusega soovitakse toetada ka vabakutseliste loomeinimeste toimetulekut, tagades neile sotsiaalsed garantiid. 

Eesti Kultuurkapitali makstav loometöötoetus muudeti loometöötasuks – seega saab kultuurkapital loometöö eest edaspidi maksta ka tasu.

 Stipendiume seejuures ei kaotata ega maksustata.

Loometöötasu vormistatakse käsunduslepinguga, mis tagab tasu saajale nii ravi-, pensioni- kui ka töötuskindlustusmaksed. Loometööks ette nähtud tasu jagatakse loomeperioodi kuude arvuga ja makstakse välja igas kuus, et vabakutseline loomeinimene saaks püsiva sissetuleku ja sotsiaalkaitse.

Seaduse kohaselt on kinnipeetavatel võimalik kasutada senisest enam internetti, ent seda jätkuvalt kontrollitud keskkonnas ja piiratud arvul lehekülgedel. Muudatuse eesmärk on, et kinnipeetavad saaksid ligi näiteks oma digitoimikule, tutvuda seadustega, koostada halduskaebusi või jätkata haridusteed.

Avavanglas ja lühiajalise väljasõidu ajal võimaldatakse kinnipeetavatel kasutada mobiiltelefoni, mille kaudu saab vangla vajaduse korral vangiga kontakti. Samuti lubatakse vangidele hõlpsamini lühiajalisi kokkusaamisi ning seda ka videosilla teel.

Probleemide lahendamiseks nähakse ette nõuete kinnipidamine vahistatule kantava raha arvelt. Kriminaalhooldusaluse joobe tuvastamise dokument muudeti otsetäidetavaks, et vähendada tarbetut töökoormust.

Muudatusega loodi võimalus anda kasutatud vett (näiteks heitvett, karjääri- või kaevandusvett) täiendavalt puhastatuna üle ettevõtetele, kes kasutavad seda põllumajanduses, haljastuses, tänavapuhastuses või tööstuslikes protsessides.

Taaskasutusvee tootmine vajab veeluba ning taaskasutusvee kasutamine toob kaasa registreerimiskohustuse. Taaskasutatava vee koguste võrra jääb vesi põhjaveest või pinnaveest ammutamata, mis aitab säästa puhast veeressursi.

Seadusega loodi selge õigusraamistik Politsei- ja Piirivalveameti (PPA) õhusõidukite kasutamiseks. Muudatustega võimaldatakse PPA riiklike õhusõidukite lennukõlblikkuse vastastikune tunnustamine, pilootidel lendamine, pädevuse hoidmine ja koolitamine tsiviilloa alusel ning tagatakse lennumeeskondadele lennundusmeditsiini nõuete kohaldamine.

Lisaks kehtestati PPA riiklike õhusõidukite lennutegevuse osas samaväärsed nõuded riigisiseselt. Sellega lahendati ühtlasi kiirabilendudega seotud õiguslünk ning loodi õiguslikud alused, et kiirabilendude tegemine saaks riigis jätkuda. Kiirabilendude osas nähakse ette, et PPA kopteriga ettenägematus olukorras abivajaja transportimine on riigi ülesanne.

Vastu võetud Vabariigi Valitsuse määrusega nr 21 / 01.04.2024

Vastu võetud justiitsministri määrusega nr 11 / 28.03.2024

Vastu võetud justiitsministri määrusega nr 10 / 28.03.2024

Vastu võetud kliimaministri määrusega nr 23 / 20.03.2024

Vastu võetud regionaalministri määrusega nr 19 / 20.03.2024

Määrusega kehtestati „Euroopa Liidu ühise põllumajanduspoliitika Eesti strateegiakava 2023–2027” sekkumise 8.1 „Investeeringud ettevõtete konkurentsivõime tõstmiseks” raames antava ettevõtjate konkurentsivõime suurendamise investeeringutoetuse andmise ja kasutamise tingimused ning kord.

Vastu võetud rahandusministri määrusega nr 6 / 11.03.2024

Muudatusega täiendati määruse § 2 lõiget 1 järgmiselt: „Tasutud tulumaksust eraldatakse maksumaksja elukohajärgsele kohaliku omavalitsuse üksusele tulumaksuseaduse § 5 lõikes 1 sätestatule vastav osa tema riiklikust pensionist ja muust maksustatavast tulust, arvestamata tulumaksuseaduse 4. peatükis sätestatud mahaarvamisi (edaspidi 

omavalitsusüksusele eraldatav maksusumma

Omavalitsusüksusele eraldatava maksusumma arvutamisel ei arvata maksustatava tulu hulka kohustuslikku ja täiendavat kogumispensioni, tulumaksuseaduse § 18 lõikes 1 3 nimetatud dividendi ega kasu vara võõrandamisest.“ Sätet rakendatakse 2024. aasta 1. jaanuarist.

Vastu võetud justiitsministri määrusega nr 8 / 06.03.2024

Muudeti järgmiseid määruseid: „Pärimisregistri pidamise, pärimisregistrisse kannete tegemise ja pärimisregistrist teabe väljastamise kord”, „Pärimisseadusest tulenevate notari ametitoimingute tegemise kord” ja „Notariaadimäärustik”.

Vastu võetud kliimaministri määrusega nr 11 / 01.03.2024

Vastu võetud kliimaministri määrusega nr 10 / 29.02.2024

Advokaadibüroo Cuesta vandeadvokaat Eva Mägi (vasakul) ja jurist Brigitta Jõgi

Värsked muudatused seadustes ja määrustes

Vandeadvokaat Eva Mägi ja jurist Brigitta Jõgi teevad ülevaate värsketest muudatustest seadustes ja määrustes, sh f

üüsilise isiku tulumaksu kohalikule omavalitsusele eraldamise korra muutmine

Arvete menetlemise automatiseerimine vähendab pettuste riski, kui seadistus on õige

Korteri väljaüürimisega raha teenida ei olegi nii lihtne, siin on 3 konksu

Kas jõulupidu liidab või loob lõhesid? Meeskonnad käituvad seal ausamalt kui koosolekul

Millal eelistada töövaidluses kompromissi, millal aga lepitusmenetlust?

Juristid: palkade avalikustamine seab Eesti keeruliste valikute ette

Millal eelistada töövaidluses kompromissi, millal lepitusmenetlust?

Evelyn Aaviksoo: töötervishoid peaks olema investeering, mitte “linnuke”

Адвокат: обязательное предварительное решение налогового департамента вносит ясность в налоговую среду Эстонии

Рождественские корпоративы: радостная традиция или источник рисков?

Kas tööandja võib lõpetada lepingu hoiatuseta?

Vandeadvokaat: tee põhjalik kodutöö enne, kui võtad vastu juhatuse liikme rolli

Personalijuht juhatuse laua taha: enne tasub teha põhjalik kodutöö

Koosolekud on peegel ettevõtte toimimisele – kas kohtume selleks, et luua või põgeneda?

Tulemuslik meeskonnatöö: 3 + 3 soovitust meeskonnajuhtidele

Küberründe ohvriks on langenud iga viies kaupmees. „Teadlikkus kasvab alles kogemuse kaudu“

Häkkerid murdsid ettevõtte küberkaitsest läbi. Millised nõuded ja trahvid võivad nüüd tabada juhatuse liikmeid?

Sõbralik kontorikoer võib tööandjale kalliks maksma minna

Heli Raidve: on ainult kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg. Kõik muu on väljamõeldis

Advokaat: maksuameti siduv eelotsus loob Eesti maksukeskkonnas selgust

Töökoha jõulupidu: rõõmustav traditsioon või riskiallikas?

Серая зона найма: когда кандидат оплачивает счет работодателя, или настоящая цена бесплатных пробных заданий

Ettevõtte parim relv petturite vastu: töötaja julgus kahtluse korral juhilt/kolleegilt üle küsida

Tööinspektsioon hoiatab: ainult juhendist ei piisa – uuel töötajal peab olema ka praktiline väljaõpe

Как компенсировать сотруднику зарядку служебного электромобиля дома?

Värbamine on praegu sprint, mitte maraton

Eesti IT-firma soovitused värbamiseks: too välja palgavahemik ja võimalik karjäär

Advokaat selgitab: millal on ettevõtete ühinemine või jagunemine seaduslik ning millal mitte

Värbamise hall ala: kui kandidaat maksab tööandja arve ehk tasuta proovitööde tegelik hind

Kuidas hüvitada töötajale ettevõtte elektriauto kodus laadimine?

Töötervishoiuarsti otsus võib tähendada töötajale lepingu ülesütlemist

Ärivaidluste advokaat: juhatuse liikme isiklik vastutus muutub reaalseks

Как команде войти в рабочий ритм осенью?

Kristina Judina: juht peab julgema kriisi tunnistada

Tööinspektsioon: istumiskeeld pole seadusega kooskõlas, füüsilist ülekoormust tuleb vältida

Kuidas tiimiga sügishooaeg käima tõmmata?

Tööinspektsioon: istumiskeeld pole seadusega kooskõlas

Kui töötaja ei suuda keskenduda: probleem pole temas, vaid töökeskkonnas

Advokaat: IT-alal pidurdab riigihangetes innovatsiooni intellektuaalomandi kuuluvus

Tehnoloogiaettevõtte juhtivtöötaja: miks me pöörasime kontoriusku

Spordiarst soovitab, kuidas kodukontoris kehalist ülekoormust vältida

5 olulist küsimust, mida küsida oma ettevõttes AI-lahenduste kasutamise kohta

5 soovitust, kuidas pärast puhkust tööle naasta

Присяжный адвокат: опционы участия в Эстонии нельзя рассматривать как прямую заработную плату

Налоговый консультант: ужесточение налогового контроля вызывает тревогу

Kuidas teha suvel tööd nii, et ise terveks jääksid

Vandeadvokaat: Eesti osalusoptsioone ei saa käsitleda kui otsest töötasu

6 soovitust, kuidas kodukontoris kehalist ülekoormust vältida

Maksunõunik: maksukontrollide karmistamine tekitab muret

Töötervishoid juhile, kes tahab ennetada, mitte remontida

Хели Райдве: если работник отгуливает сверхурочные часы в конце месяца, работодатель платит вдвойне

Горячие вопросы о новой системе пособий по безработице

НТД: как избежать ошибок и налоговой проверки

По мнению НТД, предприятия с рисками в сфере налога с оборота составляют 6% всех эстонских предприятий

MTA: kuidas vältida eksimusi ja maksukontrolli

MTA silmis on käibemaksuriskiga 6% kõikidest Eesti ettevõtetest

Heli Raidve: kui töötaja võtab tunnid kuu lõpus tagasi, maksab tööandja topelt

Kasulik artikkel

Värsked muudatused seadustes ja määrustes